町工場は「やめとけ」の理由と町工場の特徴

町工場というと、薄暗い中の工場機械が並ぶような場所をイメージされた方が多いのではないでしょうか。

町工場にもよりけりなのかもしれないですが、実際ほとんどの町工場がそんなイメージ通りの様相を物語っているようです。

以下では町工場について給与、環境はじめ、「やめとけ」と言われる理由について特徴等も交えながら詳しく解説します。

町工場の給料

町工場の給料については、会社にもよりけりなのかもしれないですが薄給なところが多いようですね。

その理由に関しては、そもそも町工場は大手企業の下請けで成り立っている会社が多く、会社が獲得できる利益に限界があること。

それから、仕事内容自体が単純で誰にでもできるような仕事の市場価値が低いことに原因があるようです。

町工場の労働環境と労働体制

労働環境

町工場の労働環境については、春と秋は過ごしやすく夏は凄まじく暑く冬は凍えるように寒いです。

特に夏は暑く特に注意しなくてはいけません。

熱中症の危険は勿論、近年は地球温暖化の影響もあり年々暑さが増しているように感じるようです。

労働体制

一般的な町工場の労働体制については基本的には単純が作業中心で、始業ベルが鳴り終業ベルで退勤という形態をとっている企業がほとんどのようで、よほどの忙しい時期等以外では体制面としての働きやすはあります。

町工場で働く人の特徴

町工場で働く人の特徴としては

が多いようにみられます。

では、簡単に以下で説明します。

大人しい人

町工場仕事自体は機械操作等の一人でする作業が多いので、従業員同士のコミュニケーションはありますが、人と会話をする機会は仕事中や休憩時間等を含めても多くはないので、どちらかというと大人しい人が集まりやすい傾向にあるようです。

根が優しい人

先で紹介したように町工場は、承認欲求が活発な人や自己主張が積極的な人よりかは大人しい人が集まりやすい傾向にあります。

ですので、必然的に根が優しい人が集まります。

職人気質な人

町工場は様々な機械を操作したりと黙々と一人でこなす作業が多いです。

そんな一人で黙々とこなす作業には職人気質な人が集まりやすい傾向にあります。

また職人気質な人は厳しい人も中にはいるので、ちょっとしたミスに対しても厳しい口調で怒られることがあるようです。

町工場の将来性

町工場の将来性については、会社の属している産業によって大きく異なることがありますが、業績と比例して横ばいかそれ以下になることがほとんどのようです。

先で紹介したように町工場は大手企業の下請けで成り立っていることが多く、全ての町工場がそうではないですが大きく羽振りの良い生活を送ることを期待するのは非現実的だと言えます。

まとめ

町工場がなぜ「やめとけ」と言われるかについて紹介しましたが、いかがでしたか。

紹介した内容をまとめますと

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