正社員を辞めてよかったかどうかはその人による？

派遣社員やパートタイマーとは違い、当然ながら正社員は支持を出したり様々な管理責任があったりと働く上で責任の大きい役割を担います。

稀にパートの方でも社員以上の責任を負いながら仕事をされておられる方見ることがありますが、一般的な企業ではやはり社員が中心になって業務が進められていきます。

さてそんな正社員の仕事を辞めたいなんて思ったことはきっと社員で働いている方なら一度は思ったことがあるはずです。

派遣やパートタイマーとして働きたい方もいらっしゃるはずです。

そんな方にとっても役立つ内容を色々紹介していきたいと思います。

正社員を辞めた後のメリット

先ほどの冒頭でも少し紹介しましたが、正社員を辞めた後の主なメリットとしては

等が挙げられます。

既に他のサイトでも紹介されていますが、やはり正社員を辞めた後の最大のメリットは社員時代にずっと重荷だった責任感から解放されたかった人にとっても、責任感から解放されるということが何と言っても一番の利点です。

正社員を辞めた後のデメリット

正社員を辞めた後はメリットばかりではなく、デメリットも当然あり主なものとして

等が挙げられますが

デメリットとしては、やはり社員時代にはあったボーナスが無くなったりと給料が減るということが一番ネックなのではないでしょうか。

社員時代よりも財布の紐が固くなってしまいがちになってしまいます。

また、社員の時には受けられたような福利厚生の対象から外れてしまうことがあるので注意が必要です。

他には社員とは違って、支持された簡素な作業しか任されなくなるので、人にもよりけりですが仕事のやりがいを感じにくくなることもあります。

正社員がストレスで辛すぎたら辞めるべき

今後の生活のことを考えるまでもなく、とにかく正社員がストレスで辛すぎた際はもうこれは辞めるべきです。

例えば寝ても覚めても正社員でいることがプレッシャーでストレスの場合や、明日から仕事に行きたくないと自暴自棄になったり、心身に異常をきたすような場合はすぐに退職することを会社に伝えましょう。

正社員として働くことだけが人生ではない

これまで正社員を辞めるかどうかについて記述してきました。

もしまだ正社員を続けられそうな余裕が少しでもあるなら、辞めた後の生活がどうなるかをしっかりとイメージした後に、正社員を辞めるかどうかの判断をするのが適切です。

とにかく正社員で働くことがストレスで辞めたいと思うなら、一度正社員を辞めて非正規雇用の労働に就いて自分を見つめなしてみるのも良いのではないでしょうか。

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